Chargé de Gestion Locative Sociale H/F - France Travail

Pourquoi nous rejoindre ? L'association ADAMAL oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine du logement social de proximité. Dans le cadre de son développement et au coeur du service Pôle Logement, vous assurez la gestion locative et administrative d'un parc immobilier (bailleurs sociaux et propriétaires privés), tout en accompagnant les ménages vers l'autonomie, en lien avec une équipe de travailleurs sociaux.Personne de terrain, vos missions principales sont les suivantes :

Assurer la gestion administrative et financière du parc immobilier : Gestion des contrats et des impayés, suivi administratif et gestion des stocks.

Gérer la relation avec les bailleurs : Prospection de logements et suivi de la vie du bail.

Assurer la gestion technique du parc immobilier en lien avec le responsable technique et la cheffe de service : État des lieux, suivi des travaux, sinistres et interventions, gestion des équipements et amélioration du cadre de vie.

Accompagner les ménages en lien avec les travailleurs sociaux : accueil des nouveaux occupants, transmission des informations techniques, visites régulières des logements occupés et actions de sensibilisation.

Vous participez aux réunions et aux projets transversaux internes. Vous êtes amené à travailler en lien avec un public en démarche d'insertion sociale liée au logement dans une structure dynamique et à taille humaine.

Vous serez entouré par une équipe bienveillante tous portés par la même envie de faire changer les choses !

Formation demandée : Bac +2 dans les Métiers de l'immobilier, du social, du technique ou de la gestion.

Expérience souhaitée en gestion locative ou dans le domaine du logement

Connaissances spécifiques : Législation relative au logement, connaissances en matière technique, de maintenance, d'hygiène et de sécurité.

Qualités requises : Polyvalence, rigueur, autonomie, adaptabilité relationnelle, discrétion, sens pédagogique, sens du service et esprit d'équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Réaliser un état des lieux

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.