Chargé Optimisation Process en CDI H/F - Fareva Farmea

Filiale du Groupe FAREVA, la société FARMEA (400 salariés) est spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques : Formes sèches, liquides, pâteuses. Exerçant dans le domaine de la sous-traitance, notre société est localisée à Angers (49), ville reconnue pour son dynamisme et sa qualité de vie.

Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'évoluer dans un secteur à forte valeur ajoutée sociale et d'avenir !

Dans un objectif de renforcement de nos processus de fabrication et en lien avec les projets, nous recherchons un(e) chargé(e) optimisation process pour intervenir sur le secteur « fabrication ». Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

- Prendre en charge des sujets d'optimisation de nos processus de fabrication et de nettoyage
- Piloter le traitement d'investigations lourdes et de CAPA (avec l'appui des équipes de production, maintenance et qualité)
- Accompagner les équipes projets en charge de l'intégration des nouveaux produits (NPI et développement) en tant qu'interlocuteur « fabrication » du client
- Faire vivre au quotidien au sein du secteur une dynamique de maitrise et d'amélioration de nos process : pilotage d'actions d'amélioration continue ; être force de proposition dans l'analyse des process et l'identification de pistes d'amélioration et les mettre en oeuvre
- Déployer des actions de développement des compétences des personnes du secteur (intégration, formation « terrain », retours d'expériences, ...) contribuant à une meilleure maitrise des process.

Issu(e) de formation initiale supérieure (pharmacien, master, ...), votre parcours professionnel vous a amené à travailler sur des sujets en lien avec l'activité de fabrication de produits pharmaceutiques.

Vous souhaitez aujourd'hui tirer parti de l'opportunité d'une mission interne pour renforcer vos compétences dans l'analyse et le traitement de sujets techniques en lien avec la fabrication de produits pharmaceutiques et dans le management fonctionnel de sujets opérationnels.

Organisation en horaires de journée.

En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.