Gestionnaire Technique - Immobilier Tertiaire H/F - ARES PROPERTY

Enseigne du Groupe Lamotte spécialisée dans la gestion d'actifs en immobilier d'entreprise, Ares Property assure une mission de gestion globale : administrative, comptable, juridique et technique. Présentes à Rennes, Nantes, Paris et Bordeaux, les équipes d'Ares Property accompagnent et conseillent les entreprises dans l'acquisition, la cession, l'évaluation et la gestion de leurs actifs immobiliers.

Depuis 70 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100% indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de répondre à tous les projets immobiliers, en résidentiel et tertiaire.

Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Occitanie, pour un rayonnement national. Avec un C.A. de 347 millions d'euros en 2024, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 au sein d'Espace et Vie) sur l'ensemble de ses activités.

Par son soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte se veut un acteur des territoires, en menant une politique de partenariat et mécénat qui fait sens. L'Ocean Fifty de Luke Berry, le rugby, le Marathon Vert, l'association Le Rire Médecin... sont autant d'engagements qui répondent aux valeurs du Groupe.

La proximité, l'humain, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au coeur de notre ADN. Rejoindre Ares Property et le Groupe Lamotte, c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir.

Vous êtes en quête d'un challenge professionnel ? Rejoignez les équipes d'Ares Property dans le cadre d'un remplacement congé maternité !

Vous avez une appétence pour la gestion technique, les relations humaines, la gestion de travaux et le suivi rigoureux des obligations réglementaires ? Ce poste est fait pour vous !

Vous intégrerez un groupe familial à taille humaine, et rejoindrez une équipe dynamique de 4 gestionnaires et 2 comptables au sein de notre agence nantaise.

Votre mission principale :

En binôme avec un gestionnaire de portefeuille, vous serez le référent technique d'un portefeuille composé principalement d'actifs immobiliers (immeubles de bureaux et entrepôts) appartenant à des foncières et des SCPI.
À ce titre, vous interviendrez au quotidien en lien avec les property managers et les asset managers de ces investisseurs institutionnels.

Vos responsabilités :

- Mettre en place et superviser les contrats de maintenance et les vérifications réglementaires
- Piloter les travaux (gestion des appels d'offres, suivi et réception)
- Suivre les interventions courantes, et l'établissement des devis
- Gérer les sinistres multirisques immeubles et dommages ouvrages
- Contrôler les obligations réglementaires des locataires
- Réaliser les visites techniques de site trimestrielles / Semestrielles.
- Rédiger les rapports de gestion et participer à la construction des budgets et plans pluriannuels
- Collaborer au quotidien avec le Property et le responsable technique Ares Property.

Poste basé à Nantes, avec déplacements en région Pays de la Loire (véhicule fourni).

Votre profil :

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier (BTS, DUT, Licence professionnelle bâtiment, maintenance ou gestion technique immobilière)
- Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion technique d'immeubles ou en maintenance multi technique
- Vous maîtrisez les aspects techniques et outils bureautiques courants. Votre connaissance de POWIMO est un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise des certifications environnementales en exploitation de bâtiments tertiaires. Et vous avez le goût du terrain !
- Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, sens du service au client, réactivité, organisation, rigueur autonomie et prise d'initiatives.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !

La fourchette de rémunération indiquée tiendra compte de chaque profil et expérience.

Poste à pourvoir en CDD à compter de juin 2026 et pour une durée de 6 mois (une période de passation est prévue)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.)