Chargé de Mission Dispositifs de Formation H/F - OPCO CONSTRUCTYS

Constructys est l'opérateur de compétences (OPCO) de la Construction. Il accompagne les 250 000 entreprises du Bâtiment, des Travaux publics et du Négoce des matériaux de construction dans la montée en compétences de leurs salariés. L'objectif ? Faire évoluer les métiers et les qualifications face aux conséquences des transitions démographiques, économiques, techniques, numériques et écologiques, afin de bâtir le monde de demain. Un monde durable et résilient.

Formation, financement et recrutement des salariés, conseil auprès des dirigeants des TPE et PME, accompagnement des DRH : les équipes de Constructys s'engagent au quotidien auprès de toutes les entreprises, pour les aider dans leurs choix et financer des parcours professionnels adaptés à ce nouvel environnement.

Avec 14 implantations en France, les 450 salariés de Constructys accompagnent et conseillent les adhérents pour sécuriser les parcours professionnels, anticiper les évolutions et décrypter la réglementation. Enfin, l'OPCO promeut et finance l'alternance, un levier indispensable pour sécuriser les recrutements futurs.

Au sein de la Direction Expertise Métiers et Contrôle, Constructys recrute en CDD un(une) chargé(e) de mission Dispositifs de formation pour renforcer le pôle Alternance et Autres dispositifs de formation dans le cadre d'un remplacement partiel d'un chef de projet actuellement absent (CDD renouvelable).

Ce poste est basé à Paris 10ème.

Le pôle Alternance et Autres dispositifs a pour mission d'accompagner et faire monter en compétences le réseau de Constructys (Conseillers formation, Assistants Formation, ...) à l'appropriation et à la mise en oeuvre des dispositifs de formation (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, plan de développement des compétences, ...)

Au sein de ce pôle, le(la) chargé de mission aura deux missions principales :

Participer à la gestion et au suivi des campagnes d'investissements auprès des CFA :

- Suivi de la facturation des campagnes et mise en payable
- Elaboration des chiffres clés et des tableaux de suivi de reporting
- Relances des CFA (pour obtention des pièces nécessaires)
- Accompagnement de l'équipe sur la recette métier du nouvel outil dématérialisé

Apporter son appui à l'activité des chefs de projets du pôle :

- Appui à la gestion des Jira
- Appui à la réalisation de supports de présentation interne/externe

De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins deux ans au sein d'une direction ou d'un pôle RH.

Vous disposez de connaissances de base sur les dispositifs de formation comme l'alternance ou le plan de développement des compétences.

Vous êtes très à l'aise dans l'utilisation des outils du pack office, en effet, ce poste nécessite des compétences solides en Excel et Powerpoint.

Adaptable, fiable et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'initiative. Votre motivation et votre dynamisme seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste et ce projet !