CDD - Chargé de Communication - Marque H/F - Groupe ADP

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.Au sein du pôle marques de la Direction de la Communication et sous la responsabilité du Brand manager Groupe ADP, vous accompagnez les équipes du pôle sur le management de marques, en France et pour l'international, et vous participez au pilotage de projets, ainsi que l'ensemble des équipes communication et les différentes directions de l'entreprise dans l'usage de nos marques.

Vous êtes garant de la cohérence et pertinence des dispositifs de communication : storytelling, identité visuelle, design, campagnes, activations événementielles etc.

Vous travaillez avec divers experts tant en interne qu'en externe et pilotez les agences de création.

A ce titre vous :

Assurez le pilotage de projets du pôle depuis le brief jusqu'au monitoring des KPIs ;

Préparez les présentations et recommandations : benchmarks, rédaction, formalisation ;

Accompagnez en tant que garant de la marque et des chartes les équipes de la direction dans la mise en oeuvre des grandes séquences de communication ;

Conseillez et accompagnez les directions de l'entreprise dans la production de leurs besoins en communication métiers (affiches, brochures, vidéos, ...) ;

Vous pilotez la présence du groupe dans plusieurs salons professionnels internationaux ;

Participez au déploiement de l'identité de marque et à son appropriation par les équipes ;

Participez à la mise en place des moyens et outils qui permettent au pôle et à la direction de la communication de mener à bien ces missions (brand center, appels d'offres ...) ;

Vous contribuez au suivi des dépenses budgétaires et planning relatives à vos missions.

Diplômé d'un Bac +5 type Ecole de Commerce/Communication ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement en agence (pilotage de grands comptes), ou au sein de grands groupes.

Vous disposez d'une véritable capacité de pilotage de projets : organisation des actions, coordination des parties prenantes, suivi de production dans le respect des guidelines, délais et budgets. Vous maîtrisez le pack office pour formalisez le pilotage et le suivi des reportings.

Votre curiosité, votre esprit d'initiative, votre capacité d'adaptation ainsi qu'une appétence pour le travail en équipe vous permettent de mener à bien vos missions.

Vous disposez de bonnes notions sur les stratégies de marque (plateforme de marque, branding, etc.), sur la création de contenus ainsi que sur les outils associés (de PAO notamment), et avez une bonne maîtrise des plans de communication 360.

Rigoureux, vous avez le sens du détail et faites preuve d'une forte exigence créative.

Vos capacités d'analyse, de synthèse, de pédagogie et rédactionnelles vous permettent de formuler des recommandations pour aider à la décision.

Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler dans un environnement international avec des équipes multiculturelles.

La maîtrise de l'anglais courant à l'oral et à l'écrit est requise sur ce poste.

Le poste est proposé est un CDD de 6 mois, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres plateformes du Groupe (Paris-Le Bourget, Paris-Orly).

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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