Chargé de Recrutement CDD H/F - Framatome

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram.La cellule emploi de la business unit Projets et Composants recrute un(e) chargé(e) de recrutement F/H en CDD pour une durée de 12 mois.

Vous serez amené à gérer en autonomie un portefeuille complet de recrutement dans un environnement industriel challengeant à forte valeur ajoutée !

Recrutement / Mobilité / Sourcing

Dans une équipe transverse, vous êtes amené(e) à gérer une centaine de recrutements (CDI, CDD) de profils variés pour les usines de fabrication de Framatome en Bourgogne.

Votre portefeuille de recrutement sera varié, vous pourrez être amené à recruter :

des métiers d'opérateurs critiques (contrôleurs non destructifs, usineurs, chaudronniers...)
des profils techniques de tout niveaux (techniciens méthodes, dessinateurs, ingénieurs méthodes..)
des profils fonctions supports (supply chain, qualité, finance..)

En tant que chargé(e) de recrutement, vous aurez à votre main la définition de la stratégie de sourcing à mener pour l'ensemble de votre portefeuille :
Sourcing au travers de différents canaux (soignez le marketing de l'offre (réseaux sociaux, CVthèque...)
Menez des entretiens RH et restituez les tests de personnalité (PerformanSe) à l'ensemble des candidats.
Vous êtes capable d'affirmer votre position et de conseiller vos clients pour garantir un recrutement de qualité.
Vous êtes garant des engagements du groupe en terme de diversité, écoles cibles, expérience candidat et délais de recrutement; Vous appliquez ces objectifs à votre portefeuille.

Attractivité et communication

Pour répondre aux enjeux de recrutement, il est important de maintenir et développer l'attractivité de nos métiers et de Framatome dans notre bassin. Vous aurez un rôle important à jouer :
Participation aux forums/évènements emploi externes
Intégrer la communication à la stratégie de recrutement (Création de support, réseaux sociaux...)
Organisation et pilotage des évènements liés à l'emploi (forums, job dating, découverte des métiers...)

Par cette offre, nous proposons le challenge unique d'apporter votre contribution à la construction des centrales nucléaires de demain.

Votre profil correspond à cette offre si :
vous êtes diplômé en Bac +5 et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement pour l'industrie
vous êtes reconnu pour votre curiosité
vous savez faire preuve de combativité et de résilience dans votre quotidien et êtes orienté résultats
vous aimez le travail d'équipe
vous êtes intéressé(e) par l'industrie et ses métiers

Il est possible d'organiser une journée de télétravail par semaine une fois l'intégration terminée et selon l'appréciation du manager.
Vous êtes passionné de recrutement et vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant ?
Vous avez envie de participer aux enjeux de compétence de la filière nucléaire ? Alors cette opportunité peut vous correspondre !