Gestionnaire de Paie H/F - AUB Santé
- Pacé - 35
- CDD
- AUB Santé
Les missions du poste
La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.
L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :
- Maladie Rénale Chronique
- Hospitalisation À Domicile
- Nutrition et la Perfusion à domicile
- Service d'Aide À Domicile
- Organisme de formation
Notre établissement recherche pour son siège social, un(e) Gestionnaire Paie, en CDD de 12 mois, à temps plein.
Au sein d'un pôle RH composé de 13 professionnels, et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez les missions de gestionnaire paie sur un périmètre défini. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'ensemble des opérations liées à la vie du contrat de travail de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants...) ;
- Suivi des absences à l'aide d'un logiciel de gestion des temps ;
- Gestion et suivi des arrêts ;
- Etablissement des charges et des documents obligatoires ;
- Conseil auprès des responsables de service et des équipes ;
- Autres missions en fonction des besoins du service.
Le profil recherché
- De formation Bac +2 à Bac +3 en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un cabinet d'expertise comptable.
- Vous avez une bonne connaissance de SAGE et de la suite office.
- Rigoureux(se) et dynamique, vous recherchez un poste polyvalent sur lequel vous épanouir.
- Sourire et bonne humeur vous caractérisent, tout comme votre volonté de travailler en équipe.
Postulez dès maintenant pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein de la Fondation AUB Santé !
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Accord d'intéressement ;
- Mutuelle (60% à la charge de l'employeur).