Recrutement Compagnie de Saint-Gobain

Analyste Consolidation H/F - Compagnie de Saint-Gobain

  • Courbevoie - 92
  • Alternance
  • Compagnie de Saint-Gobain
Publié le 31 mars 2026
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Participer au suivi du reporting mensuel d'une Région en s'assurant plus particulièrement de la validité technique des informations et de la pertinence des analyses de gestion, sous la responsabilité du Manager Consolidation
Participer à des analyses et travaux ponctuels (organigrammes, effectifs des acquisitions, mises à jour des e-learning, etc.)Vérifier certaines opérations transversales de consolidation : élimination des dividendes intra Groupe, réconciliation des CIS (Comptes Inter Sociétés), retraitement du chiffre d'affaires et du résultat d'exploitation à structure comparable, contrôle de la comptabilisation des retraites, de IFRS 16, des instruments financiers, des impôts différés, etc.
Analyser les éléments exceptionnels
Assister les filiales sur le plan technique et pour l'application des règles IFRS
Participer à l'élaboration des états financiers pour les clôtures semestrielles et annuelles (juin et décembre)
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation : Master 1 ou 2 en école de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, ou en université orientée audit/finance, préparation du DSCG

Compétences requises : Bonne maîtrise de l'anglais et d'Excel, rigueur et esprit d'analyse, bon relationnel et esprit d'équipe

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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