Recrutement Compagnie de Saint-Gobain

Juriste en Droit des Affaires H/F - Compagnie de Saint-Gobain

  • Courbevoie - 92
  • Alternance
  • Compagnie de Saint-Gobain
Publié le 31 mars 2026
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Contenu du poste :

Le poste recouvre essentiellement une activité contractuelle, dont 70% en langue anglaise.

Cette activité comprend l'accompagnement des opérationnels dans la définition des schémas juridiques, la proposition de solutions, l'aide à la négociation des contrats et la rédaction de propositions ou de contre-propositions de contrats. Ces rôles sont exercés en droit français ou dans des droits étrangers (en collaboration avec un juriste du pays concerné).

Tournée vers l'accompagnement du « business », l'activité contractuelle comprend notamment des contrats de confidentialité et des contrats commerciaux (CGA, CGV, contrats d'agence et de distribution, de stock-consignation, de fourniture, prestations de service.).

Le poste peut également être élargi à toutes recherches, assistance sur les opérations de M&A, support en lien avec les contentieux, activités de compliance.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Qualités & Formation requises :

S'adapter aux demandes : devant la très grande variété des « clients internes », des produits et marchés servis, le poste nécessite la faculté d'apporter une aide juridique dans des contextes extrêmement différents.
Un goût prononcé pour des contacts avec des personnes d'expériences et de nationalités différentes.
Une forte capacité de travail en équipe.
Niveau de formation : Master 2 Droit des Affaires
Maîtrise de l'Anglais : travailler et rédiger au quotidien des contrats en langue anglaise.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit des sociétés,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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