Orthophoniste en Pédopsychiatrie à 60% H/F - Centre Hospitalier Georges Daumezon

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Orthophoniste sur notre Pôle Départemental de Pédopsychiatrie
Dès que possible
en CDD renouvelable de 6 mois à 60 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'orthophoniste exigé
- Expérience en pédopsychiatrie souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
L'orthophoniste réalise un bilan sur prescription médicale et effectue les soins orthophoniques (individuel ou en groupe) des troubles du langage oral et/ou écrit et de la communication dans toutes ses composantes.
- Entretien préliminaire et passation du bilan
- Evaluation des troubles du langage oral et écrit, de la parole
- Interface entre le patient, sa famille ou son entourage, les équipes soignantes et les partenaires et de manière constante avec la protection de l'enfance
- Etablir et entretenir le travail en réseau
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Entretiens : individuels, familiaux, et/ou avec des tiers
- Co-animation de groupes
- Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Animer et développer un réseau professionnel
- Conduire un entretien d'aide
- Rédiger des informations, documents, rapports relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Disponibilité
- Écoute

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : il (elle) est placé(e), sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec le médecin responsable du pôle.
- Liaisons fonctionnelles : les services de protection de l'enfance ; les structures extérieures impliquées dans la prise en charge du patient ; les administrations et autres tiers susceptibles d'améliorer la situation du patient ; participation aux réflexions ou aux projets de Santé Publique avec les différentes instances concernées.

SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Poste en hospitalisation complète de pédopsychiatrie

AVANTAGE
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur

Experience: 24 Mois

Compétences: Certificat de capacité d'orthophoniste,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.