Secrétaire Accueil et Administrative H/F - Ctre Regional des Energies Renouvelables

Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation seront étudiées.

Rattaché(e) au pôle administratif et sous la responsabilité de la Direction générale, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de la structure.

- Accueil physique et orientation des visiteurs, partenaires et intervenants
- Gestion du standard téléphonique et filtrage des appels
- Traitement des messages (téléphone, mails, outils internes) et transmission aux services concernés
- Gestion du courrier entrant et sortant (tri, numérisation, diffusion, affranchissement)
- Suivi des boîtes mail génériques de la structure
- Appui administratif courant (classement, archivage, saisie, mise en forme de documents)
- Contribution à la qualité de l'image et de l'accueil de la structure

2. Secrétariat administratif et appui aux activités techniques et formation :
- Appui administratif aux pôles techniques (bâtiment, chaleur renouvelable, photovoltaïque)
- Préparation, mise en forme et envoi des études et rapports (PV, bois énergie, géothermie, etc.)
- Création et suivi des dossiers administratifs liés aux contrats d'assistance à maitrise d'ouvrage et relances associées (pôle bâtiment performant)
- Utilisation et mise à jour des outils internes de suivi (base de données, tableaux de bord)

3. Appui à l'activité formation :
- Préparation logistique des sessions de formation (documents, supports, pochettes stagiaires et formateurs)
- Organisation des aspects matériels et logistiques (réservations, repas, salles)

4. Missions transverses :
- Gestion des fournitures et du matériel de bureau
- Appui à l'organisation des réunions d'équipe (convocations, salles, comptes rendus)
- Suivi du parc de véhicules (entretien, contrôles, sinistres)
- Archivage physique et numérique des documents
- Gestion logistique ponctuelle (courrier, déchets, recyclage, déchetterie)
- Contribution à l'organisation interne et au bon fonctionnement des services

Votre Profil :
Bac +2 en secrétariat, gestion administrative ou équivalent

Compétences et qualités
- Excellente organisation et rigueur administrative
- Aisance relationnelle et sens du service
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Bonne expression orale et écrite
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)

Savoir-être
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Discrétion et fiabilité
- Sens de l'accueil et de la relation usagers
- Intérêt pour les enjeux environnementaux et la transition énergétique

Avantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%) - une bonne mutuelle employeur - Vous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade. Le télétravail est possible sur la base de 12 jours par an, après période d'intégration. Pour la pause méridienne, un espace de restauration équipé est mis à disposition des salariés. En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.
Comment postuler : Le poste est à pourvoir dès que possible !
Envoyez votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation avant le 15 avril 2026.
Ce poste est ouvert à toutes et tous dans le respect du principe de non-discrimination.
Il est également accessible aux personnes en situation de handicap.
Si vous pensez correspondre au poste, même sans remplir l'ensemble des critères, n'hésitez pas à postuler et à nous expliquer votre motivation.

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.