Maître - Maîtresse de Maison H/F - Foyer Odette Rabo

Le ou la maîtresse de maison veille à la qualité du cadre de vie des 24 résidents du foyer. Il ou elle assure et/ou coordonne les prestations hôtelières de l'établissement (repas, entretien, accueil). En collaboration avec l'équipe éducative il ou elle a un rôle dans le maintien de l'autonomie des résidents en les accompagnant dans les tâches du quotidien et en veillant à leur bien-être physique et psychologique.

CDD renouvelable et évolutif en nombre d'heures

Experience: 6 Mois

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques de communication interpersonnelle,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Assurer la confidentialité des informations familiales,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.