Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Leadsen Rh

Le cabinet Leadsen RH recrute !
Juliette, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours avec attention et bienveillance pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.Nous recherchons aujourd'hui un Technicien de Maintenance (H/F) pour rejoindre un site de production à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans une démarche d'amélioration continue.

Vos missions principales :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez amené(e) à :

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions durables
Participer aux interventions planifiées et à leur organisation
Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des actions
Contribuer aux projets techniques : modernisation d'équipements, installations de nouvelles machines, travaux neufs
Conditions du poste :
CDI
Horaires en 2x8
Salaire : 28 000€ à 38 000€ brut/an selon profil

De nombreux avantages :

(Majoration des heures de nuit, Indemnité repas, Variable mensuel de productivité, Variable annuel, Pauses rémunérées, Participation et intéressement, Mutuelle, Indemnité annuelle d'habillage)

Votre profil :

Bac Pro / BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent
Minimum 2 ans d'expérience en environnement industriel

Vous êtes :
Autonome
Rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse
À l'aise en travail d'équipe

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Langues: Anglais exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.