Agent de Nettoyage - Employé de Ménage H/F - L'agence 360

Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs besoins : Dans ce cadre, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage afin d'assurer la qualité et la propreté des espaces que nous gérons pour intervenir sur différents types de sites : bureaux et logements (dont locations courte durée).Vos missions principales :
- Nettoyage de bureaux (sols, surfaces, sanitaires, vidage des poubelles)
- Entretien de logements : ménage complet, dépoussiérage, nettoyage des cuisines et salles de bain, Nettoyage et entretien de la literie, Refaire les lits, Remise en ordre générale du logement
- Respect des protocoles d'hygiène et de qualité
- Utilisation des produits et du matériel de nettoyage

Lieu(x) de travail : Courbevoie, Hauts de Seine, Paris.

Experience: 6 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Gestion du temps,Planification des tâches ménagères,Techniques de désinfection des surfaces,Utilisation d'appareil électroménager,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir une surface, un sol,Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers,Laver des vitres,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Ponctualité

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.