Coordinateur Travaux H/F - Creadjob

En lien avec le directeur des travaux, vous organisez, planifiez et gérez les opérations de remise en état pour leurs clients, bailleurs sociaux implantés dans la Marne (Reims et Châlons-en-Champagne).
Vous avez comme principales missions :
Réceptionner et prioriser les dossiers de logements à remettre en état,
Organiser et planifier les rendez-vous,
Coordonner les interventions et effectuer le suivi les travaux
Transmettre les informations aux chefs d'équipe et auprès du client,
Etablir les devis de prestations complémentaires et assurer la facturation.
Prévoir des déplacements ponctuels sur les chantiers pour réaliser les prises de mesure.
Notre profil idéal (H/F) « Rigueur et organisation »
- Une formation supérieure dans la gestion, le bâtiment et ou le commerce,
- Une aisance avec les outils informatiques et le goût pour le travail structuré,
- Une première expérience en planification multisites ou coordination,
- Un intérêt pour le secteur du bâtiment et capacité à communiquer efficacement,
- Une envie de rejoindre une entreprise engagée dans le bien vivre ensemble.
Lieu : REIMS (51)
Prise de poste : Dès que possible

Contrat : Agent de maitrise
Rémunération : 38 K€ brut par an sur 12 mois, négociable selon votre expérience + véhicule de service.

Experience: 36 Mois

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée,Contrôler le déroulement de travaux,Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.