Accompagnant Éducatif Social Structure Collective H/F - M.A.S du Fief Joly

Nous recherchons une personne diplômée : accompagnant éducatif et social.

1 poste de remplacement à pourvoir de suite
CDD de 3 mois Temps plein jour (renouvelable)

- Accompagner la personne en situation de handicap tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, et de loisirs
- Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie pour permettre à la personne de préserver son autonomie et d'être actrice de son projet de vie
- Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie courante
- Collaboration aux soins infirmiers et distribution des médicaments
- Recueil et transmission des informations et participation aux réunions en vue de l'élaboration ou du suivi du projet personnalisé
- Animation des ateliers
- Participation aux séjours et aux activités extérieures socio-éducatives et de loisirs
- Suivi des vestiaires, et gestion de l'environnement personnel
- Mise en oeuvre des règles d'hygiènes de l'environnement

Travail en 7h18min / jour

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.