Moniteur - Monitrice de Voile H/F - Mairie

Mission principale : du 15 juin au 30 aout 2026
Placé sous l'autorité du responsable du centre nautique de Locquémeau (CNL), vous assurez l'encadrement des activités du ou des domaines nautiques qui vous sont confiés (dériveur, catamaran ou moussaillons) dans le respect du Dispositif de Sécurité et d'Intervention en vigueur.
Vous êtes t autonome dans l'encadrement et l'animation des stages, cours particuliers, locations et accueil de groupes.
Vous pouvez être amener a inscrire et accueillir le public.
Autres compétences :
Connaissances en milieu marin, CQP ou BP Kayak serait un plus.
Qualités essentielles requises
Savoir : connaissances de l'activité (matériel, environnement)
Savoir-faire : connaître la législation et les règles de sécurité - élaborer, planifier et évaluer un projet d'animation
Savoir-être : pédagogie - autonomie - vigilance - patience - bonne communication

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents,Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.