Responsable des Opérations H/F - Minitrucks Robotics

Responsable des Opérations (H/F)

Activité : Robots industriels
Minitrucks Robotics est une des StartUps françaises les plus prometteuse dans le domaine de la robotique industrielle. Innovante, en forte croissance en France et à l'international, la société est basée à Lyon - Vénissieux, dans un bâtiment tout neuf de 1.000 m² visant à accompagner son développement rapide. Plusieurs recrutements sont en cours.

Mission principale:
Piloter l'ensemble des opérations industrielles et logistiques afin de garantir la production, la qualité, les délais et la rentabilité des machines fabriquées, dans un environnement PME agile et technique.

Responsabilités principales
1. Pilotage de la production
- Planifier et organiser la production (petites séries / sur-mesure)
- Optimiser les flux (atelier, montage, tests)
- Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité)
- Mettre en place des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S.)
2. Gestion des approvisionnements et supply chain
- Superviser les achats techniques (composants mécaniques, électroniques.)
- Gérer les relations fournisseurs (délais, qualité, négociation)
- Anticiper les ruptures et sécuriser la chaîne d'approvisionnement
- Optimiser les stocks (BFR, rotation)
3. Coordination technique & projets
- Travailler en lien étroit avec le bureau d'études (proto série)
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits
- Assurer la faisabilité technique et le respect des coûts
- Suivre les projets clients spécifiques
4. Management d'équipe
- Encadrer les équipes atelier (techniciens, monteurs, opérateurs)
- Organiser le travail et prioriser les tâches
- Faire monter en compétences les équipes
- Instaurer une culture de rigueur, sécurité et performance
5. Qualité & amélioration continue
- Garantir la conformité des produits livrés
- Mettre en place des procédures qualité adaptées à une PME
- Gérer les non-conformités et actions correctives
- Structurer les processus internes
6. Logistique & livraison
- Organiser les expéditions (France / export)
- Suivre les installations ou mises en service si nécessaire
- Optimiser les coûts logistiques

Compétences requises
Techniques
- Connaissances en mécanique, électrotechnique ou mécatronique
- Maîtrise des processus industriels (assemblage, tests, SAV)
- Compréhension des enjeux d'industrialisation
- Notions supply chain / achats techniques
Managériales
- Leadership terrain
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler dans un environnement PME (polyvalence forte)
Outils
- ERP / outils de gestion de production
- Excel / suivi de KPI
- Lecture de plans techniques

Profil recherché
- Formation ingénieur ou équivalent (ou expérience significative)
- 5 à 10 ans d'expérience en production industrielle, idéalement en PME
- Expérience dans un environnement technique complexe ou machines spéciales

Soft skills clés
- Pragmatique et orienté solutions
- Forte capacité d'adaptation
- Goût pour le terrain (atelier)
- Autonomie et esprit entrepreneurial

Enjeux du poste dans une PME
- Structurer sans alourdir (trouver le bon niveau de process)
- Gérer la variabilité (petites séries, sur-mesure)
- Accompagner la croissance
- Fiabiliser la production tout en restant agile

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organisation de la chaîne logistique,Analyser des informations tactiques pour des opérations,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines spécialisées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).