Commercial Btob H/F - Leadsen Rh

Le cabinet Leadsen RH recrute !

Juliette, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours avec attention et bienveillance pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.

Nous recherchons aujourd'hui un Commercial sédentaire BtoB (H/F) pour rejoindre une PME industrielle reconnue pour son expertise technique, intervenant dans des secteurs exigeants : santé, industrie et environnements réglementés.

Entreprise à taille humaine, elle place l'humain, la qualité de la relation client et la performance au coeur de son développement.

Vos missions principales :

Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB,

Prospecter et détecter de nouvelles opportunités,

Réaliser les devis et offres commerciales,

Assurer les relances et le suivi des propositions,

Suivre les dossiers clients jusqu'à la livraison,

Participer à des salons et actions commerciales,

Suivre les indicateurs et reportings commerciaux,

Garantir la satisfaction client et l'atteinte des objectifs.

(Liste non exhaustive )

Conditions du poste :

CDI - Agent de maîtrise
Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00 (présentiel)
Rémunération : 32 000 € à 35 000 € brut annuel sur 12 mois
Avantages : intéressement + participation

Votre profil :

De formation Bac +2/3 en commerce,

Vous disposez d'une expérience minimale de 2 à 3 ans en fonction commerciale,
Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation,

Anglais impératif,

Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques,

Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et bon relationnel.

Curieux(se) et motivé(e), vous avez une forte appétence pour l'accompagnement client, le développement commercial et la performance, tout en appréciant le travail en équipe et la collaboration.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.