Agent - Agente d'Entretien des Collectivités H/F - Maison Familiale Rurale d Education et d

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent, la MFR de Coquereaumont recrute un agent d'entretien polyvalent (H/F) pour assurer divers travaux d'entretien courant du bâtiment et participer à la vie quotidienne de l'établissement.

Missions principales :
1. Entretien courant du bâtiment :
- Petits travaux de maintenance : peinture, menuiserie légère, plomberie de base
- Réparations et maintenance préventive
- Suivi des besoins en matériel et petits outillages

2. Entretien des espaces extérieurs :
- Tonte, débroussaillage, désherbage
-Taille de haies, entretien des massifs
- Ramassage des feuilles et nettoyage des abords

3. Participation au service de restauration :
- Aide à la vaisselle lors du service du midi
- Entretien et rangement de la plonge
- Respect des normes d'hygiène en cuisine collective

Vous vous déplacez avec le véhicule de service en fonction des missions confiées.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou diplôme
- Polyvalence, autonomie, sens de l'initiative
- Rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe

Conditions :
Rémunération selon profil et grille en vigueur + RTT + 1 samedi ponctuellement
Travail en journée, possibilité de modulation selon les besoins de service

Poste à pourvoir dès à présent.. Notre commune n'est pas desservie par les transports en commun et un véhicule sera mis à votre disposition pour les déplacements indispensables au poste.

Experience: 1 Mois

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.