Moniteur d'Atelier 2Ème Classe en Esat H/F - Esat Avrille

Moniteur d'Atelier 2ème classe (H/F) Pour un atelier sous-traitance - Assemblage conditionnement en ESAT - CDI - 1 ETP

MISSIONS :Sous l'autorité du responsable de site, conformément aux valeurs de l'association, vos actions s'inscriront dans le respect du droit des personnes accueillies. Membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire :
Vous participerez à l'élaboration et/au suivi des parcours professionnels des personnes en situation de handicap, vous assurerez un accompagnement individualisé des ouvriers placés sous votre responsabilité, ceci en lien avec le service socio-éducatif,
Vous avez la responsabilité de l'accompagnement des travailleurs dans leurs tâches de productions liés à l'activité de votre atelier de sous-traitance (montage, assemblage, conditionnement...) et en lien avec les autres productions de l'ESAT.
Vous animerez la production d'un groupe de 10 à 12 ouvriers,
Vous participerez aux réunions d'équipe,
Vous vous impliquerez dans les activités mises en place.

PROFILS ET COMPETENCES :Sensibilisé aux personnes en situation de handicap,
CQFMA, CBMA ou TMA apprécié sinon justifier d'un diplôme professionnel avec des années d'expérience
Expérience en gestion d'ateliers de production
Discrétion, aptitude au travail en équipe
Pratique des outils de base bureautique,
Souci de la qualité, rigueur, organisation, délais
Capacité d'investissement et dynamisme.

CONDITIONS D'EMPLOI :
Rémunération selon C.C.66, annexe 10
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.