Recrutement Couveuse Interface

Technicien de Modernisation Ascenseurs H/F - Couveuse Interface

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Couveuse Interface
Publié le 31 mars 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de mes clients, je recherche un Technicien de modernisation ascenseurs (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous intervenez sur un parc d'équipements afin d'assurer leur modernisation et leur bon fonctionnement.

Vos missions:
Réaliser la modernisation d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques
Effectuer l'entretien et les petites réparations
Représenter l'entreprise auprès des clients
Identifier les anomalies et remonter les informations à la hiérarchie
Contribuer à l'amélioration continue (qualité, sécurité, satisfaction client)
Assurer les astreintes selon le planning

Déplacements:
Déplacements à l'échelle départementale

Profil recherché
Bonne connaissance dans le domaine des ascenseurs
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Formation technique (Bac / Bac +2 en électrotechnique ou équivalent)
Expérience dans un environnement technique (ascenseurs, automatisme, maintenance, électricité.)
Bon relationnel et sens du service client
Autonomie, rigueur et organisation
Maîtrise des outils informatiques
Permis B obligatoire

Compétences techniques :
Hydraulique
Pneumatique
Automatisme

Avantages :
Formation initiale et continue
Véhicule de service
Mutuelle
Tickets restaurant
Intéressement / participation

Rémunération : selon profil

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Electricité,Electrotechnique,Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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