Employé de Rayon Épicerie H/F - Intermarche

Employé(e) Libre-Service - Rayon Épicerie (CDI 39h/semaine)

Description du poste :
Nous recherchons un(e) employé(e) libre-service motivé(e) pour notre rayon épicerie. Poste en CDI 39h/semaine, prise de poste rapide, salaire SMIC.

Missions principales :

Réceptionner et contrôler les produits alimentaires.
Mettre en rayon et étiqueter les produits.
Gérer les commandes et le réassort des produits.
Veiller à la propreté et à l'organisation du rayon.
Conseiller et orienter les clients.
Participer aux inventaires et au suivi des stocks.

Profil recherché :

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).
Sens du service client et esprit d'équipe.
Expérience en grande surface ou rayon épicerie appréciée mais non obligatoire.

Conditions et avantages :

CDI 39h/semaine
Travail du lundi au samedi (le dimanche matin uniquement en saison)
Salaire : SMIC
Prise de poste rapide
Avantages : CSE, prime de participation, 13ème mois, mutuelle d'entreprise

Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.** ou déposez-les directement en magasin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supérettes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).