Comptable Général H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s'illustre en tant que cabinet de conseil en management spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations.

Son atout majeur est sa présence à l'international ainsi qu'une forte courbe d'apprentissage.

Cette entreprise favorise un cadre de travail collaboratif, bienveillant et présente de nombreux avantages (prime de participation, TR, CE attractif, charte de télétravail.)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Comptable Groupe, vous intégrerez une équipe de 6 personnes et vous prendrez en charge la comptabilité générale pour la filiale principale du Groupe.

- Enregistrer l'ensemble des opérations comptables (achats, ventes, banques, OD), garantir la fiabilité des écritures et le respect des normes comptables

-Calculer et comptabiliser les écritures d'inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements)

-Gérer la révision et la justification des comptes

-Suivre la trésorerie et les opérations bancaires

-Gérer les immobilisations

-Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac +3 minimum en gestion ou comptabilité

-Expérience : 3 ans minimum en comptabilité générale hors alternance

-Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B1 minimum), Netsuite (c'est un plus différenciant)

-Qualités : Autonomie, organisation, force de proposition, agilité et dynamisme

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Directeur Comptable Groupe

-Troisième rencontre avec les Ressources Humaines

Experience: 4 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.