Monteur en Conditionnement d'Air H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Monteur en Conditionnement d'Air (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Monteur en Conditionnement d'Air, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de climatisation:

- Installer et mettre en service des systèmes de climatisation.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Diagnostiquer et réparer les pannes.
- Assurer le respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers.
- Rédiger des rapports d'intervention.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,60 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,46€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Ce poste requiert une expertise technique, de la rigueur et une capacité à travailler de manière autonome.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.