Assistant RH - Intérim Recrutement & Gestion des Ressources Terrain H/F - P&H Energies

Ton talent au service de l'écologie et du confort de demain : rejoins P&H !

Depuis 2019, P&H accompagne les bailleurs publics et privés dans leurs projets de réhabilitation énergétique, avec un haut niveau de performance, de rigueur et d'innovation terrain.

Nos expertises :

Énergies : chaudières, pompes à chaleur, photovoltaïque.

Évacuation des fumées : conduits 3CEp, VMC, ventilation naturelle.

Second oeuvre : isolation, placo, carrelage, finitions.

Suivi chantier digitalisé et standardisé.

Siège : Le Barp (33) 28 collaborateurs 3 M€ CA 2024/2025

Rejoignez un service RH engagé, réactif et orienté terrain

Dans un contexte de forte croissance, la filiale ÉNERGIES du Groupe recherche un(e) Assistant(e) RH - Intérim, Recrutement & Gestion des Ressources Terrain, capable de prendre un rôle clé, en totale autonomie, sur les enjeux de staffing opérationnel.

Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous êtes un véritable pilier de l'anticipation et de la performance RH, au service des équipes terrain.

Un rôle central, proactif et orienté solutions

Vous ne vous contentez pas de répondre aux besoins : vous les anticipez, structurez et sécurisez.

Recrutement & pré-recrutement

- Identifier en continu les besoins actuels et futurs des équipes
- Constituer et entretenir un vivier actif de candidat(e)s qualifié(e)s
- Déployer des stratégies de sourcing offensives et innovantes
- Préqualifier rapidement les profils et piloter les entretiens
- Garantir une expérience candidat fluide, rapide et professionnelle
- Proposer et tester de nouveaux leviers de recrutement (approche directe, partenariats, terrain...)

Gestion de l'intérim

- Piloter de A à Z la relation avec les agences d'intérim
- Anticiper les besoins et sécuriser des ressources disponibles en amont
- Lancer, suivre et ajuster les missions avec réactivité
- Gérer les contrats, renouvellements et indicateurs associés
- Assurer un suivi rigoureux dans le respect du cadre réglementaire

Développement et pilotage des partenaires

- Construire et structurer un réseau fiable de sous-traitants et d'intérimaires
- Créer et maintenir un vivier opérationnel immédiatement mobilisable
- Évaluer la performance des partenaires et ajuster les collaborations
- Être force de proposition pour sécuriser durablement les ressources terrain

Structuration & amélioration continue

- Mettre en place des outils de suivi simples, efficaces et actionnables
- Optimiser les process RH pour gagner en rapidité et en efficacité
- Apporter des solutions concrètes avant même l'expression des besoins
- Contribuer activement à la performance globale du service RH

Nous recherchons avant tout une personnalité :

- Ultra proactive, autonome et orientée solutions
- Capable d'anticiper, prioriser et agir rapidement
- À l'aise dans un environnement terrain, dynamique et exigeant
- Dotée d'un excellent sens du relationnel et de la négociation
- Avec une forte capacité à structurer et sécuriser des ressources

Compétences & expérience

- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines
- Expérience confirmée en recrutement et gestion de l'intérim (idéalement BTP)
- Maîtrise des méthodes de sourcing modernes
- Capacité à créer et gérer un vivier de talents et de partenaires
- Rigueur, organisation et sens des priorités

Posture RH

- Professionnalisme, confidentialité et fiabilité
- Capacité à challenger et proposer
- Esprit terrain et culture du résultat