Recrutement Cogep

Secrétaire Accueil et Administratif H/F - Cogep

  • Saint-Doulchard - 18
  • Intérim
  • Cogep
Publié le 31 mars 2026
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Les missions du poste


COGEP 8ème cabinet de conseil, d'expertise comptable et d'avocats, accompagne depuis 50 ans ses clients dans la gestion de leur entreprise.

Les 3000 femmes et hommes de notre groupe exercent : comptables, avocats, banquiers d'affaires, conseillers patrimoniaux... Cette pluridisciplinarité garantit un service client optimal au regard de notre vision augmentée du conseil.

Intégrer notre Cabinet, c'est rejoindre une équipe à taille humaine avec une réelle autonomie qui s'appuie sur la puissance d'un groupe national (outils informatiques, formations, politique RH...).

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, pour notre site de Saint-Doulchard (18), un Secrétaire Accueil et Administratif (F/H) en CDD.

Vous assurez notamment :

- L'accueil physique et téléphonique des clients,

- Gestion des factures,

- Saisie des temps

- Le traitement du courrier, l'affranchissement et les tâches administratives diverses

- La gestion interne : la facturation, les relances clients, le recouvrement et la gestion de fichier clients

- Le classement et l'archivage,

- Gestion administratifs des bilans comptables

Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire dans un cabinet d'expertise comptable, acquise dans un environnement où le respect de la confidentialité est primordial ?

Vous êtes dynamique et réactif.ve ?

Vous maîtrisez le Pack Office et potentiellement Hubspot, et êtes à l'aise avec l'outil informatique tout en ayant une orthographe irréprochable ? Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, dynamique et réactif.ve ? Ne cherchez plus, postulez !

Ce que nous vous proposons :

Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,

Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,

Les avantages d'un groupe (CSE, Participation, Restaurant d'entreprise, Plan d'épargne entreprise...),

Une prise en charge de la mutuelle (Famille) à 100% par l'employeur,

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et pourra faire l'objet d'une adaptation au poste.

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