Ingénieur Méthodes CAO Napa H/F - Ingeliance Technologies

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes CAO pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de nouveaux navires, vous prenez en charge l'accompagnement des concepteurs des bureaux d'études dans la mise en place et l'utilisation de l'outil CAO NAPA.

Vous réaliserez les missions suivantes :

- Assurer l'assistance aux utilisateurs sur les applications en se basant sur des connaissances métier et informatique,
- Accompagner les concepteurs lors des changements dans son périmètre (mise en place de nouveaux outils, amélioration continue des outils en place...),
- Définir et améliorer les méthodes d'exploitation des outils en collaboration avec les métiers de conception,
- Assurer le suivi et le relai auprès des différentes parties prenantes (DSI, éditeur, concepteurs...),
- Mettre en oeuvre et administrer les configurations logicielles, tout en vérifiant la conformité des paramétrages avec les normes et standards applicables,
- Superviser les flux de données entre applications et gérer les potentiels dysfonctionnements (CAO, ERP, tableaux de bord...).

Issu d'une formation Bac +5 en génie industriel, mécanique, naval ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en conception mécanique, idéalement dans le secteur de la construction navale.

Vous maîtrisez l'outil de CAO NAPA et avez une bonne connaissance des enjeux liés à la modélisation 3D, la gestion des données techniques et l'intégration des normes industrielles.

Les qualités attendues :

- Rigueur et méthodologie pour garantir la fiabilité des outils et des processus,
- Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées aux besoins métiers,
- Sens du relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs et faciliter l'adoption des outils,
- Autonomie et proactivité pour anticiper les évolutions et résoudre les problèmes techniques.

Vous maitriser l'anglais pour pouvoir échanger avec des sous-traitants et éditeurs anglophones.

Les raisons de nous rejoindre :

- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.

Process de recrutement (souple et réactif) :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche