Recrutement Servipac

CDD - Responsable Ressources Humaines H/F - Servipac

  • Valence - 26
  • CDD
  • Servipac
Publié le 31 mars 2026
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Les missions du poste


SERVIPAC est une filiale du Groupe FAREVA depuis 2014 et réunit sur son site une centaine de collaborateurs. Basée sur Valence, nous sommes spécialisés dans les opérations de conditionnement secondaire et de sérialisation pour l'industrie pharmaceutique.

Notre site assure à nos collaborateurs un cadre de travail agréable et répond à nos exigences de qualité. Nous disposons à cet effet de l'agrément FDA et ISO 13485.

- CONTEXTE

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H, du 7 juillet au 20 novembre 2026.

- MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur général et au sein de l'équipe RH sur site, vos missions principales consisteront à :

- Accompagner le déploiement des nouvelles organisations.
- Lancer et piloter le processus de gestion des compétences (formations, accompagnements, fiches de poste...etc.).
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Etre en support proactif managérial pour les "cas individuels" complexes.
- Contrôler la gestion de la paie et intervenir si besoin d'aide pour support dans le process et la réalisation des missions.
- Suivre les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc..).
- Assurer la gestion des ressources humaines : animation des entretiens, gestion des conflits, gestion des plannings, gestion des congés et gestion des temps.
- Piloter le processus de recrutement en lien avec les responsables de service.
- Piloter la gestion et intégration des intérimaires en lien avec les responsables de service.
- Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux embauchés.
- Piloter le plan de formation en lien avec les besoins définis dans chaque service.
- Accompagner et manager l'équipe RH en place.

Le profil recherché


Vous êtes :

- Titulaire d'un Master RH, avec une compétence en droit du travail et paie.
- Rigoureux(euse), proactif(ve), agile, autonome et capable de gérer les urgences.
- A l'aise en paie et adaptable, vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
- Communicant(e), avec une bonne capacité d'analyse et d'écoute.

Alors rejoignez-nous et inscrivez-vous !

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