Coordonnateur Santé et Sécurité au Travail et de la Prévention des Risques Professionnels - Rhg5 H/F - Direction des Services Judiciaires

La sous-direction des ressources humaines des greffes comporte six bureaux :

- le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle des fonctionnaires (RHG1)

- le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (RHG2)

- le bureau des statuts et des relations sociales (RHG3)

- le bureau des recrutements et de la formation (RHG4)

- le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail (RHG5)

- le bureau des affaires générales et des personnels contractuels (RHG6)

Le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail de la sous-direction des ressources humaines des greffes :

- est chargé du suivi de la politique ministérielle en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et de participer, à ce titre, aux négociations et travaux conduits par le secrétariat général dans ce domaine avec les organisations syndicales ;

- assure, en liaison avec le secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de la magistrature et la mission santé et qualité de vie au travail des services judiciaires, la déclinaison et la mise en oeuvre de la politique ministérielle en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein des services judiciaires ;

- assure la déclinaison du plan santé ministériel au sein de la direction des services judiciaires ;

- élabore, pour l'ensemble des services judiciaires, le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et suit sa mise en oeuvre ;

- anime la politique en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein des services judiciaires et, à ce titre, coordonne le réseau des assistants et conseillers de prévention en juridictionset contribue aux actions de formation organisées sur les thématiques entant dans son champ de compétences;

- assure, en lien avec le secrétariat général, la mise en oeuvre de la politique en matière d'insertion de travailleur(se)s reconnu(e)s en situation de handicap à la direction des services judiciaires;

- suit la politique ministérielle relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;

- assure la préparation, le secrétariat et le suivi des travaux de la formation spécialisée du comité social d'administration de la direction des services judiciaires et des groupes de travail issus de cette instance ;

- apporte son expertise juridique en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Composition et effectifs du service

Le bureau RHG5 comprend, outre le chef de bureau et son adjoint : 2 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B.

Votre hiérarchie

Vous serez placé sous l'autorité du chef de bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5) situé au sein de la sous-direction des ressources humaines des greffes (SDRHG).

Vos interlocuteurs métiers

- A la direction des services judiciaires: les bureaux des sous-direction RH de la direction des services judiciaires, le réseau national des assistants et conseillers de prévention ou les bureaux SQVT au niveau régional

- Au secrétariat général:

o En administration centrale: le Bureau SQVT du secrétariat général

o Dans les délégations inter-régionales: les référents hygiène santé sécurité positionnés dans les services pluridisciplinaires des départements des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS)

Description du poste :

L'hygiène, la santé, la sécurité au travail constituent des enjeux majeurs de la politique des ressources humaines pour l'ensemble des agents des services judiciaires. Dans cette optique, la direction des services judiciaires a créé un poste de coordonnateur(trice) SST pour la prévention des risques professionnels.

En qualité de coordonnateur (trice) de la prévention des risques professionnels, il/elle sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5).

Il/elle est chargé(e) de:

- structurer, coordonner, animer le réseau des conseillers et des assistants de prévention des services judiciaires;

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Un bureau, un ordinateur portable, un double-écran, utilisation d'application propres au ministère de la justice

Connaissances
· Circuits administratifs

· Techniques, juridiques et règlementaires en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;

· Prévention des risques professionnels

· Règlementation et compétences des instances représentatives du personnel

· Outils informatiques, particulièrement: Word, Excel, Powerpoint

· Notions d'outils statistiques appréciées

Savoir-faire
· Rigueur dans l'analyse, la synthèse et le traitement des dossiers

· Animer un réseau d'acteurs de la prévention

· Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des chefs de service

· Evaluer les risques, proposer des actions préventives, rédaction et suivi du DUERP

· Elaborer et produire des écrits opérationnels

Savoir-être
· Discrétion et réactivité

· Sens de la pédagogie et des relations humaines

· Sens de l'analyse et de l'organisation

· Savoir-rendre compte

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

3 ans minimum

Offres de formation associées à votre prise de poste

Règlementation SST, Dialogue social, Sécurité incendie, Sûreté, Prévention des risques professionnels;

Perspectives d'évolution professionnelle

Selon les aptitudes professionnelles et du savoir-être du candidat, possibilité d'évoluer sur des fonctions de chef de pôle