Gestionnaire de Paie H/F - SNEF

Snef centralise les métiers historiques du génie électrique, nous sommes experts en solutions multitechniques, de la conception en passant par l'intégration et la maintenance.

Rejoindre l'équipage Snef, c'est contribuer à une synergie collective portée par le Groupe Snef et ses filiales - Ekium, Fouré Lagadec, iQanto, Watt, Visiativ, ABGI - et s'inscrire dans une histoire de plus de 120 ans d'expérience et d'innovation.

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

Nous recherchons pour intégrer notre service paie de 8 collaborateurs, un Gestionnaire Paie H/F en CDI.

Vos futures missions

Sous la Responsabilité de la Responsable de Paie, vos missions seront les suivantes :

- Gestion de la paie de A à Z
- Gestion de la fin de contrat : rupture conventionnelle, calcul des indemnités, certificat de travail, STC et attestations Pôle emploi ;
- Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN) ;
- Gestion des absences (maladies, AT, congés, etc.) ;
- Gestion de la subrogation ;
- Vous êtes en contact avec nos agences partout en France, 70 implantations.

Lieu : Marseille

Horaire : 35h

Profil recherché

Vous possédez le titre de Gestionnaire Paie et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum réussie et acquise en production de paie.

Votre Profil :

- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes respectueux, empathique et souriant.
- Vous avez le sens du service client interne et une bonne communication.
- Vous maîtrisez le logiciel Cegid PEOPLENET (recommandé)
- Vous avez une bonne maîtrise des bases Excel (obligatoire).

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Cantine d'entreprise

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Prévoyance santé

Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d'épargne groupe

Cooptation de 500 €(sous conditions)