Assistant RH - Paie H/F - Isatis

Le pôle d'activités économiques, implanté à Nice, regroupe 3 dispositifs : une entreprise adaptée, une structure de l'insertion par l'activité économique et une structure d'aide à domicile. Il compte une centaine de salariés.Le pole Economique recherche son/sa nouvel(le) Assistant(e) RH/Paie.
Les missions du poste s'articulent principalement autour de l'administration du personnel avec une partie importante centrée sur la paie et de l'assistanat opérationnel de la Directrice.

- Assurer la gestion administrative liée à la vie du salarié (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte, ...)
- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie,
- Calculer et établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales,
- Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et organismes sociaux,
- Veille sociale et conventionnelle
- Conseil de premier niveau auprès de la direction
- Participation au bilan social et des éléments RH des rapports d'activité,
- Préparation et rédaction des compte-rendu des évaluations professionnelles des salariés.
- Mise à jour des DUERP.
- Gestion de la formation professionnelle

Contrat CDI, 35 heures, non cadre.
Horaires : 9-17H du lundi au vendredi
Salaire selon profil et ancienneté, de 28 000 à 31 000€

Experience: 12 Mois

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Respect des délais de traitement,Techniques de reporting RH,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).