Chef de Service Éducatif H/F - Association de Gestion Cprh

L'Association CPRH recrute pour son ESAT à Lagny sur Marne, un/une chef/fe de service éducatif pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et social, en favorisant leur autonomie, leur inclusion et leur épanouissement, en lien étroit avec la cheffe de service PRODUCTION.
Sous l'autorité de la Direction Générale vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes dans le respect duprojet d'établissement, du projet associatif et des valeurs du secteur médico-social.
Missions :
Encadrez, animez et coordonnez les équipes éducatives
Favorisez la dynamique d'équipe, la communication et la qualité de vie au travail
Pilotage des accompagnements
Garantissez la mise en oeuvre des projets personnalisés des travailleurs en situation de handicap
Veillez à la qualité des accompagnements éducatifs,
Supervisez les écrits professionnels et les outils de suivi
Assurez le respect des droits des personnes accompagnées et des bonnes pratiques professionnelles
Travaillez en lien avec les équipes de production, les moniteurs d'atelier et les partenaires externes
Participez aux instances institutionnelles et aux réunions de coordination
Contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à son évolution
Veillez à l'application des procédures, des protocoles et des obligations réglementaires
Participez à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques

Profil recherché
Diplôme CAFERUIS, exigé
Expérience confirmée dans le secteur médico-social, idéalement en ESAT
Connaissance du public en situation de handicap et du fonctionnement des ESAT
Compétences en management d'équipe et conduite de projet

Connaissance des recommandations de bonnes pratiques (HAS)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.