Charge de Maintenance et Entretien H/F - S.E.D.N.A Aeria

Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement
Lieu: Établissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes

Définition de mission : Le(la) chargée(e) de maintenance et d'entretien est chargé(e) d'exécuter les réparations et les opérations de maintenance courantes de la résidence n'exigeant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée.
Il/elle effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces.
Il/elle assure la veille et le contrôle des différentes installations dans le respect du planning établi.

Filière personnel administratif et technique
Position : I à II
Niveau : Employé(e)s à Agents de maîtrise
Coefficient : 223 à 295

1/ Description des missions et activités principales
Réaliser la maintenance préventive et curative générale du bâtiment et des installations
o Surveiller et maintenir quotidiennement le bon fonctionnement de l'ensemble des installations.
o Participer à la surveillance à la maintenance et à la sécurisation des bâtiments et des locaux.
o Effectuer la maintenance curative de premier niveau (petits travaux de remplacement d'appareil éléctrique, de plomberie, de petites fuites, peinture -réfection des chambres par ex-, menuiserie, plafonds et sols.).
o Prendre les mesures correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement en réparant l'élément défaillant ou en contactant les prestataires concernés après validation de son responsable technique.
o Effectuer des rondes de sécurité afin de vérifier le fonctionnement des éléments de prévention incendie (détecteur, porte coupe-feu, aération, extincteurs.)
o Appliquer les consignes d'entretien pour maintenir les installations et les matériels en bon état de fonctionnement.
o S'assurer des révisions périodiques réglementaires des appareils et installations.
o Effectuer l'ensemble des interventions et contrôles liés au cahier sanitaire.
o Effectuer un entretien des abords de l'établissement (poubelles, entretien des locaux techniques, désinfection du locale des déchets, entretien de l'espace vert.)
o Signaler au directeur tout risque sécuritaire encouru par les résidents et/ou le personnel.
o Veiller à ce que les sorties de secours restent libres.
o Le cas échéant, veiller au bon entretien du véhicule de l'établissement.

Tenir à jour la documentation technique en collaboration avec le directeur
o Réunir, classer et stocker toutes les documentations techniques, plans, notes, documents, comptes rendus de chantier, de visite.
o Tenir à jour le cahier sanitaire.
o Préparer et participer aux commissions de sécurité.
o Veiller à la bonne tenue du registre de sécurité.

Suivre et gérer le suivi des devis et les commandes de stocks
o Demander des devis pour des réparations en dehors du champ d'intervention de l'agent d'entretien et de maintenance.
o Assurer le suivi des travaux suite aux devis.
o Gérer les stocks de matériel de maintenance de base (ampoules, plomberie, fioul.)
o Effectuer les commandes du matériel de base auprès des prestataires référencés.
o Réceptionner les commandes et contrôler l'adéquation du bon de livraison et du bon de commande.

Former et sensibiliser le personnel :
o Sensibiliser les nouveaux collaborateurs aux spécificités des installations de l'établissement (SSI, travail de nuit, procédure d'urgence.)
o Communiquer de manières formelle et/ou informelle sur la sécurité incendie auprès du personnel de l'établissement

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.