Adjoint au Responsable Trésorerie H/F - Groupe Bigard

Chaque jour, nos 15 000 collaborateurs transforment et valorisent la viande avec exigence, savoir-faire et passion. Du travail des éleveurs jusqu'à la pièce servie à table, nous agissons dans le respect du produit, des femmes et des hommes, et de notre environnement.

Au coeur de cette organisation, la trésorerie est une fonction clé : elle garantit la fiabilité des flux, soutient l'activité des sites et apporte au Groupe la visibilité nécessaire à son pilotage.

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un Adjoint au Responsable Trésorerie avec une perspective de reprise du management du service à moyen terme.Au sein d'un collectif de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la bonne intégration, la fiabilisation et le suivi des flux bancaires

- Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie dans un environnement multi-entités

- Anticiper les équilibres de trésorerie et sécuriser les positions de comptes

- Prendre en charge les sujets liés à la gestion des devises (yen et dollar)

- Contribuer à une vision plus consolidée, pilotée et anticipée de la trésorerie Groupe

- Apporter un regard structurant sur les pratiques actuelles et identifier des pistes d'amélioration réalistes

- De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Audit (D.C.G, D.S.C.G, IAE, Ecole de Commerce),,vous justifiez d'une expérience confirmée en trésorerie ) et évoluez avec aisance dans un environnement multi-sociétés / multi-comptes.

- Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des devises et avez déjà travaillé avec un logiciel de trésorerie, ou êtes en mesure d'en prendre rapidement le pilotage

Au-delà des compétences techniques, votre réussite sur ce poste reposera aussi sur votre posture. On vous reconnaît pour votre :

- Prise de hauteur : distinguer les enjeux du quotidien des axes d'amélioration plus structurels

- Capacité d'adaptation : vous intégrer dans une équipe stable, avec ses repères et ses habitudes

- Diplomatie et sens de l'influence : faire évoluer les pratiques avec tact et intelligence relationnelle

- Pragmatisme : améliorer de façon progressive, réaliste et utile

- Gestion du stress : garder fiabilité et discernement dans un environnement à flux multiples

Intégration et fidélisation

Nous croyons à la progression par la compétence et à la transmission du savoir-faire. C'est pour ces raisons que nous déployons d'importants moyens et dispositifs pour vous accompagner tout au long de votre parcours grâce à notre Ecole des Métiers Bigard.

Ce que le Groupe BIGARD vous propose

- Rémunération sur 13 mois

- CDI

- Statut Cadre

- Prime de transport journalière (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)

- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau

- Primes d'intéressement et de participation

- Prime vacances

- CSE actif et solidaire : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel...

- Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)

Chez BIGARD, chaque parcours compte.

Le vôtre aussi.

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