Technicien Maintenance en Énergie Renouvelable H/F - S'climat

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) technicien(ne) de maintenance spécialisé(e) en pompes à chaleur.

Vous interviendrez principalement chez des particuliers et/ou professionnels pour assurer :

- La maintenance préventive et corrective des pompes à chaleur (air/air, air/eau)
- Le diagnostic des pannes et dysfonctionnements
- Les réparations et remplacements de pièces défectueuses
- La mise en service et les réglages des installations
- Le conseil client sur l'utilisation et l'entretien des équipements

- Autonomie, rigueur et bon relationnel client
- Permis B exigé car déplacements à prévoir sur le 41, 45, 37, 18

Conditions et avantages :
- Contrat 39h avec heures supplémentaires rémunérées

Prise de poste : Dès que possible

Experience: 12 Mois - maintenance de pompes à chaleur

Compétences: Analyser les spécifications techniques pour l'installation,Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques,Assurer la maintenance préventive des installations,Charger, décharger, manutentionner des produits,Contrôler la conformité des installations,Définir les besoins en matériels et équipements,Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions,Effectuer la réception des travaux avec le client,Evaluer une situation à risques,Expliquer les choix techniques aux clients,Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Nettoyer les outils et le matériel de chantier,Relier des appareils au tableau électrique,Résoudre les problèmes techniques rencontrés,Vérifier l'étanchéité d'une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.