Assistant en Comptabilite Alternance H/F - Caisse Msa Loire Atlantique Vendee

Entreprise
ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ?

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.Le service Comptabilité de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche :
Un Gestionnaire Comptable (H/F) en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de Saint-Herblain (44) !
Le Contexte:
Au sein d'une agence comptable de 11 personnes organisée en 3 pôles (techniques- gestion- flux trésorerie) dont les missions sont :

- Gestion des opérations de paiements et de recouvrement des encaissements ( cotisations et autres flux)
- Gestion des mouvements de trésorerie au quotidien sur 4 banques
- Gestion des opérations frais généraux, immobilisations et, frais de déplacements du personnel.
- Opérations de contrôle interne pour garantir la fiabilité et la sécurisation des données
- Travaux de clôture annuelle comptable et suivi des comptes comptables à périodicité fixe
- Travaux de reporting à échéances variables auprès de la CCMSA (Caisse Centrale MSA)

Vos missions seront :
- Vous participerez aux travaux des 3 pôles
- Vous participerez à la vie du service ( réunions... ateliers..)
- Vous participerez aux ateliers et groupes de travail sur l'amélioration des process (dans le service ou en qualité de contributaire)

Nous vous proposerons également un temps d'immersion dans les services supports (RH, service achats...)
Pourquoi choisir la MSA Loire-Atlantique-Vendée ?
Le poste est à pourvoir idéalement pour le 1er septembre 2026 sur le site de Saint-Herblain (44) pour une durée de 24 mois en contrat d'apprentissage uniquement.
Une alternance enrichissante au sein d'une structure à taille humaine, reconnue pour son engagement social et son innovation.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance : suivi régulier avec votre tuteur, intégration dans une équipe soudée et bienveillante
La rémunération mensuelle s'applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + mutuelle + Remboursement de 50% des frais de transport en commun .

L'opportunité de développer vos compétences en comptabilité et en gestion administrative utiles pour votre future carrière

NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ?
Vous démarrez une formation en BTS Comptabilité et Gestion
Vous êtes rigoureux et vous avez un sens de l'analyse
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous savez faire preuve de discrétion
Vous êtes disponible, curieux et réactif
Vous avez le goût pour le travail en équipe.
Vous avez le profil que nous recherchons?
Alors venez rejoindre nos équipes !
Les étapes de notre process de recrutement:
Date limite de candidature : mardi 21 avril 2026.
Si votre profil est retenu :
Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 16 et 17 présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mardi 28 avril après-midi.
Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l'ensemble des éléments suivants :
- CV et lettre de motivation
-Programme de formation- Coordonnées de l'établissement
-Rythme et durée de l'alternance
-Dates de début et de fin de votre formation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.