Agent Administratif Ressources Humaines & Comptable H/F - Cc du Mont des Avaloirs

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants)
Recrute : AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE (temps complet)
Grades : Cadre de catégorie B & C -
Rédacteur /Rédacteur principal 1ère Classe/ Rédacteur principal 2ème Classe
Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe

LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), siège, 1 rue de la Corniche de Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON & Boulevard Général de Gaulle 53700 VILLAINES LA JUHEL

MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé des missions suivantes :

Ressources Humaines
- Assurer le traitement des dossiers du personnel à savoir création, numérisation, classement, . dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
- Gestion des entretiens professionnels ;
- Gestion des recrutements ;
- Mise en place du plan de formation et le suivi des formations ;
- Suivi comptable des différentes déclarations ;
- Suivi des tableaux bords divers (assurance statutaire, intérim,.)

Comptabilité
- Aide à l'élaboration des documents budgétaires et suivi de l'exécution des différents budgets de la collectivité
- Traitement et suivi des opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d'exercice, gestion et suivi de l'inventaire
- Gérer l'investissement et les cas complexes sur le budget de fonctionnement
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable
- Suivi de l'exécution financière en collaboration avec l'agent en charge de la commande publique, et assurer le suivi comptable des marchés publics
- Gestion des contentieux financiers
- Renseigner les déclarations fiscales (TVA, FCTVA .) sur tous les budgets
- Aide à la gestion du fonctionnement

PROFIL :
- Connaissance des finances publiques,
- Maitrise de la comptabilité M57 et M4
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de base (Word et Excel)
- Connaissance du logiciel métier comptabilité E-Magnus Berger Levrault serait très apprécié
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
- Sens de l'organisation et de la communication
- Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du travail
- Autonomie
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
- Discrétion

DIPLOMES/EXPERIENCES :

- Niveau Bac +2 ; spécialité Ressources Humaines et/ou comptabilité et gestion
- Expérience d'un an sur des fonctions similaires souhaitée
- Permis B indispensable

- Ø Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois et prime selon profil.
- Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation à la prévoyance et santé sur un contrat labélisé

- Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut : contractuel, temps complet
- Ø Poste à pourvoir : 1er JUILLET 2026
- Ø Renseignements : Mme Lydie GOUX Tél : **.**.**.**.**

ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, à : Communauté Communes du Mont des Avaloirs, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou ****@****.**

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.