Agent de Nettoyage des Bâtiments Communaux H/F - Mairie

L'agent de nettoyage assure l'entretien et la propreté des bâtiments communaux afin de garantir un cadre accueillant, sain et sécurisé pour les usagers et le personnel. Il/elle intervient sur plusieurs sites communaux selon un planning défini (mairie, services, équipements sportifs, etc.).

Missions

Entretien courant des locaux
Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ;
Aspirer, balayer et laver les sols ;
Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ;
Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ;
Vider les poubelles et remplacer les sacs ;
Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ;
Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ;
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.

Hygiène et sécurité

Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ;
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ;
Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.

Gestion du matériel

Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ;
Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.

Lieu d'intervention :

L'agent intervient sur un ou plusieurs sites communaux (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs.)

Savoirs :

Connaissance des techniques et produits d'entretien ;
Notions de base en hygiène et sécurité ;
Connaissance des gestes et postures de travail adaptées.

Savoir-faire :

Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et aux usages des locaux ;
Utiliser les matériels de nettoyage ;

Respecter les consignes et les plannings d'intervention

Plannings d'intervention.

Savoir-être :

Ponctualité, rigueur et sens du service public ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention

Conditions d'exercice :

- Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;

- Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement en soirée) ;

- Déplacements entre les bâtiments communaux ;

- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire ;

- CDD + 37h +12 jours de RTT

Profil recherché :

- Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ;

Avantages

CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
Amicale du personnel
Politique de formation active tout au long de la carrière
Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
Forfait mobilités durables
Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels

N'hésitez pas à transmettre votre candidature à l'adresse mail: ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).