Technicien BE Mecanique H/F - Essentiel'g Rh

Essentiel G Rh, cabinet de recrutement spécialisé en délégation CDD/CDI de techniciens supérieurs, ingénieurs, cadres et métiers du tertiaire sur l'Alsace et la Franche-Comté recrute en CDI, dans le cadre de son développement, pour son client, acteur reconnu pour son expertise dans l'intégration de solutions mécaniques pour l'industrie automobile, recrute en CDI un(e) Chargé(e) d'Études / Technicien BE Mécaniques.Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes au sein du Bureau d'Études Mécaniques, où polyvalence, technicité et esprit collaboratif sont les maîtres mots.

Sous la responsabilité du chargé d'affaires et en lien direct avec les clients, vous serez en charge de :

- Réaliser les études mécaniques de sous-ensembles conformément aux cahiers des charges
- Garantir la faisabilité technique et le respect des contraintes budgétaires
- Participer activement aux montages et essais en atelier
- Relevés de cotes sur site client (sur la région et ponctuellement sur la France)
- Conception et mise en plan de sous-ensembles mécaniques
- Élaboration des dossiers techniques pour fabrication
- Dimensionnement d'éléments standards (chaînes, poulies, courroies, paliers, moteurs...)
- Consultation et sélection de sous-traitants et fournisseurs

Activités complémentaires :

- Suivi des études externalisées
- Suivi du montage des installations
- Support technique aux équipes internes
- Participation aux revues de projets

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,CONNAISSANCES EN CAPTEURS,CONNAISSANCES AUTOMATISME,CONNAISSANCES GRAFCET,SOLIDWORKS,AUTOCAD,CATIA V5,MICROSOFT OFFICE POUR DOCUMENTATION TECHNIQUE

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).