Technicien Methodes Mecanique H/F - Essentiel'g Rh

Contexte & finalité du poste

Dans un environnement industriel technique, vous intervenez au coeur de l'atelier pour préparer, organiser et optimiser les activités de fabrication et de montage mécanique.

Véritable référent technique, vous faites le lien entre les études, la production et le terrain afin de garantir la performance, la qualité et le respect des délais.

Vos missions principales

Préparation & méthodes

Analyser les dossiers techniques avant lancement en production
Définir les modes opératoires et préparer les opérations de montage
Standardiser les process de fabrication et les carnets de montage
Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils
Organisation & coordination atelier

Planifier et ordonnancer les activités de l'atelier mécanique
Optimiser l'utilisation du parc machines
Assurer le suivi de production et ajuster les priorités
Coordonner les activités entre les équipes internes et les éventuels sous-traitants
Expertise technique terrain

Intervenir en appui sur le montage mécanique et les ajustements
Vérifier la conformité des pièces et sous-ensembles
Réaliser des prises de côtes et contrôles techniques
Participer à la résolution de problématiques techniques
Accompagnement & transmission

Encadrer fonctionnellement les opérateurs / mécaniciens
Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques
Être un référent technique au sein de l'atelier

Experience: 5 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,LECTURE DE PLANS MECANIQUES,AUTOCAD,CONNAISSANCES DES PROCEDES MECANIQUES,CONNAISSANCE DES MATERIAUX (cuivre, tôlerie ...)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.