Recrutement Camping de Boÿse

Employé - Employée de Ménage Juillet Août - Champagnole 39 H/F - Camping de Boÿse

  • Champagnole - 39
  • CDD
  • Camping de Boÿse
Publié le 31 mars 2026
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Les missions du poste

Le Camping recherche un employé ou une employée de ménage pour juillet et août. Au sein de l'équipe d'entretien, vous réalisez le ménage des sanitaires et des autres bâtiments du camping ( accueil, piscine, salle de jeux, ...) . Vous avez à coeur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de satisfaire nos clients qui sont sensibles à la propreté. Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes dynamique.

Vous aurez pour missions principales :
- réaliser l'entretien des sanitaires et des autres bâtiments
- Faire remonter les dysfonctionnements constatés

Ce que nous offrons :
- plusieurs CDD de 4 à 5 semaines sur les mois de juillet et d'août 2026
- temps partiel de 28 h hebdomadaire
- travail en demi journée

Profil recherché :
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous :
- Etes autonome
- Aimez la propreté
- Êtes ponctuel(le) et fiable
Rejoignez notre équipe pour contribuer à offrir un environnement propre et accueillant pour nos clients !
Nous n'avons pas de possibilité de vous loger

Type d'emploi : Temps partiel de 28h hebdomadaire, CDD
Durée du contrat : 4 à 5 semaines
Rémunération : 12,11€ par heure
Nombre d'heures : 28h par semaine

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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