Animateur Enfance - Direction d'Acm H/F - AMAQY

Le/l'animatrice enfance direction d'ACM est un, une professionnel(le) de l'action socio-culturelle.
Il/elle est responsable de la mise en oeuvre permanente de l'ACM dans le cadre du projet enfance.

-MISSIONS :
1- Assure la direction d'accueils collectifs de mineurs :
- Impulse une dynamique innovante tant dans les projets développés qu'auprès de l'équipe d'animation
- Est responsable de la gestion administrative, financière, technique de son secteur et notamment :
o Assure le volet administratif ALSH, en lien avec l'équipe de l'AMAQY chargée du dossier ALSH/Concerto
o Assure le volet comptable ALSH, en lien avec le service comptable de l'AMAQY
o Assure le volet financier ALSH,
- Elabore et valorise le projet pédagogique, est garant du projet éducatif
- Assure l'encadrement de l'équipe d'animateurs et du poste de directeur pédagogique s'il existe
- Participe au recrutement du personnel occasionnel
- Garanti la législation du travail en lien avec le service des ressources humaines de l'AMAQY
- Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecte et fait respecter la réglementation des ALSH en vigueur
- Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel
- Evalue les projets élaborés.

2- Est responsable de la gestion administrative, technique et financière :
Il, elle participe à la bonne gestion des moyens techniques et financiers, et de leur constante adaptation aux besoins de l'activité de l'association :
- Participer à la mise en place des outils de suivi de gestion en lien avec le service comptable de l'AMAQY
- Participer à la mise en place des outils de suivi statistiques des projets
- Participer à la préparation et à la présentation, des dossiers préparatoires à la réalisation des projets
- Etre source de proposition sur les recherches de financement
-Travaille en lien et en concertation avec les partenaires.

3- Participe au développement du projet enfance :
- En accueillant le public enfant et de leur famille en facilitant l'intégration.
- En mettant en place des activités régulières, de soirées, ateliers, de sorties, de week-end.
- En participant au CLAS (Accompagnement à la Scolarité)
- En participant au développement d'outils de communication à destination des enfants
- En portant une attention particulière sur :
o Le travail en direction des familles.
o Le développement d'actions intergénérationnelles.
o L'implication des habitants à la vie associative.
- En participant au développement des projets à l'échelle de la coordination AMAQY.

4- Développement d'actions transversales :
Le, l'animateur enfance directeur, trice d'ACM participe à l'action collective yonnaise à travers les missions de l'AMAQY :
- Il participe aux coordinations professionnelles inter quartiers
- Il soutient et développe les actions collectives.

5- Développement de la vie associative :
- Peut participer aux commissions de l'association relatives aux projets menés
- Participe à l'alimentation des dossiers présentés dans les instances associatives
- Accompagne les bénévoles dans leur fonction
- Participe au renouvellement de la vie associative notamment en impulsant la participation des parents.

-SAVOIRS / CONNAISSANCES :
- Connaître les acteurs du champ socio-culturel.
- Maîtriser la législation applicable au secteur d'activité.
- Connaissance des réseaux de partenaires
- Maîtriser l'outil informatique bureautique
- Maîtriser la construction d'un budget

-CONTRAT :
CDI Temps plein
Convention ECLAT / Groupe D indice 305
Salaire BRUT de base : 2 184€ + prime annuelle + oeuvres sociales du CSE

- DIPLOME EXIGE :
- Diplôme de niveau 4 dans les champs des carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie social (BPJEPS LTP, ...)
- BAFD ou CCD ACM
- Permis B : obligatoire
- Lieu de travail : LA ROCHE SUR YON
- Déplacements : PONCTUELS

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.