Chef d'Atelier en Esat H/F - Esat les Epiceas

L'établissement assure un accompagnement personnalisé des travailleurs handicapés, visant leur progression professionnelle, leur intégration sociale et leur épanouissement au quotidien.

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur, vos missions seront :
- Animer et coordonner la production des ateliers de l'ESAT (ordonnancement, planification et gestion administrative)
- Répondre aux demandes des clients (faisabilité, devis, délais)
- Animer et coordonner le travail des équipes (moniteurs d'ateliers, ouvriers de production.) et assurer la gestion administratives RH (plannings, contrats.)
- Assurer la qualité de l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Promouvoir l'inclusion en milieu ordinaire de travail des travailleurs handicapés
- Mettre en oeuvre un management par la qualité
- S'assurer de la réalisation annuelle du projet personnalisé d'accompagnement de chaque travailleur handicapé

PROFIL :
Vous possédez impérativement un diplôme de niveau Bac +2 minimum, dans un domaine technique et/ou commercial.
Un diplôme médicosocial complémentaire serait un plus (Diplôme Universitaire Responsable d'établissement Sanitaire et Médico-Social, Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)...)
Vous devez également possédez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un atelier de fabrication/production ou dans le domaine technico-commercial.

Compétences spécifiques requises :
- Management d'équipe,
- chiffrage de devis,
- ordonnancement et planification,
- suite office et logiciel de gestion commerciale.

Poste à pourvoir dès le 01.06.2026.

Avantages :
- RTT
- 18 jours de congés annuels supplémentaires

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Démarche qualité,Gestion du temps,Management opérationnel,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer et gérer des relations ou partenariats,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.