Psychologue CDD H/F - Adapei Fo Fh Martignas sur Jalle

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, la psychologue accompagne les personnes en situation de handicap en identifiant leurs besoins et en développant si nécessaire des actions préventives ou curatives adaptés, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, la psychologue participe activement à la mis en application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS). Il Participe à la co- construction des Projets Personnalisés des personnes accompagnées. Il réalise des évaluations, des hypothèses diagnostiques ou des bilans psychologiques et participe aux accompagnements. Il au respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et de leur famille et/ou représentants légaux, et participe au mieux-être de ceux-ci. Il a une fonction ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
1- Evaluation Psychologique
2- Accompagnement psychologique et participation au PP
3- Accompagnement des équipes pluridisciplinaires et participation à la vie institutionnelle
4- Actualisation des connaissances

Cdd Multi établissement :

0.6 ETP sur le Foyer de Martignas
0.4 ETP sur l'Esat de Blanquefort

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissance des handicaps et pathologie, TSA

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.