Directeur Alae - Alsh H/F - Communaute Communes du Grand Armagnac

Le directeur assure la direction des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire (missions pédagogiques, encadrement d'une équipe, relations avec les équipes enseignantes). Il construit et propose le projet pédagogique de la structure. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent, encadre l'équipe d'animation tout en étant garant du cadre légal, de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Il assure également le suivi administratif, les pointages via un logiciel métier (CONCERTO-ARPEGE), les déclarations DDCSPP, il suit le budget de la structure. Il anime les réunions d'équipe et participe aux réunions de responsable de structure au sein de la CCGA.

Profil recherché DIPLOMES / FORMATIONS REQUIS
- Diplôme/Titre attendu : BPJEPS loisirs tous publics, a minima BAFD ou équivalent
- Expérience professionnelle souhaitée dans l'animation.

PARTICIPATION A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DU PROJET EDUCATIF LOCAL
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif local
- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Encadrer l'équipe d'animateurs de la structure ou de celle pour laquelle le relais est pris pendant les vacances
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et animatrices
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet du centre
DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Développer des coopérations et des services
- Associer la structure à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité, ou bien même extérieures
ACCUEIL DU PUBLIC
- Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux
- Identifier les enfants en difficulté et alerter les services compétents en concertation avec sa hiérarchie
- Veiller à la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité de la structure
ACTIVITES TRANSVERSES
- Gérer administrativement et budgétairement le fonctionnement du service
- Veiller à la bonne complétude des déclarations auprès de la Jeunesse et Sport
- Participer à des groupes de travail organisés par la Direction Enfance Jeunesse sur des thématiques visant à améliorer l'organisation et le fonctionnement des services enfance jeunesse, en collaboration avec la Direction des Ressources lorsque les thématiques impactent l'organisation, la gestion ou les conditions d'exercice du travail des équipes
- Assurer la saisie sur les logiciels ou plateformes métiers (concerto, arpège, portail familles.) des éléments nécessaires à la bonne gestion et au suivi des familles (inscriptions, suivi des enfants, suivi des pointages et de tout élément impactant la facturation) en lien avec la direction enfance jeunesse
- Faire remonter au gestionnaire comptable et budgétaire et/ou au gestionnaire logistique les problématiques, non résolues avec la Direction Enfance Jeunesse, de paramétrages des outils de gestion
- Rédiger et présenter les projets et bilans d'activité
- Accompagner les stagiaires BAFA dans leur formation

CONNAISSANCES REQUISES
- Projet éducatif de la collectivité
- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels
- Maîtrise de la conduite de projet, des techniques d'animation et dynamiques de groupe
- Connaissance de la règlementation liée au secteur d'activité
- Technique de conduite de réunions
- Capacités rédactionnelle

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.