Agent Administratif Déchets Temps Complet H/F - Cc du Mont des Avaloirs

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) Recrute : Agent administratif Déchets (temps complet)
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Grades C :
Adjoint administratif territorial / Adjoint administratif principal de 2ème classe /Adjoint administratif principal de 1ère classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), rue Henri Dunant 53700 VILLAINES LA JUHEL.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, et de la Direction Générale des Services, vous serez chargé (e) des missions suivantes :
SERVICE COLLECTE ET TRAITEMENT ORDURES MENAGERES ET DECHETS RECYCLABLES :
- Pré-collecte (conteneur d'apport volontaire) : Etude de mise en place, installation et suivi de la maintenance
- Superviser les activités de collecte assurées par les prestataires privés : être l'interlocuteur privilégié du prestataire, contrôler les prestations et le respect des cahiers des charges, gérer les réclamations, assurer le suivi des marchés (tonnages, factures .)
- Suivi des travaux d'entretien (planification, bilan, travaux périodiques .)
- Suivi du centre de tri, des expéditions, et de la valorisation des déchets (tonnages, vente de matériaux, .) participation aux caractérisations,
- Relation avec les éco-organismes, les repreneurs et suivi des contrats, en lien avec la référente administrative du service déchets,
- Conseiller technique en vue de l'amélioration du Service Déchets (Facturation, Déchetterie .)
- Elaboration, avec le Service des Marchés Publics, des budgets et des documents techniques, en lien avec la DGS.
- Gestion de projets liés à l'optimisation du Service.
- Interventions en Commission et Conseil d'exploitation, et préparation des délibérations et PV du Conseil d'exploitation.
- Préparation des Commissions.
GESTION DES DECHETERIES ET TRAITEMENT DES ENCOMBRANTS - DECHETS DANGEREUX
- Rédiger et suivre le règlement intérieur des déchèteries
- Suivi des marchés et des contrats de reprise (demandes d'enlèvement, tonnages et factures, respect des clauses, contrôle qualité .)
- Informer et coordonner les gardiens de déchèteries
- Suivi des filières REP (Responsabilité Elargies des Producteurs) : contractualisation, déclaration, mise en place de solutions techniques, soutiens financiers
- Proposer et faire évoluer le service déchèterie : travaux, aménagement, sécurité, mise en place de nouvelles filières, .
- Analyser les données de fonctionnement et rédiger les bilans nécessaires (rapports annuels .), en lien avec le responsable administratif.
- Participation à l'élaboration des outils de communication en lien avec le service communication, aux animations et aux actions de prévention en lien avec le service.
- Organisation de collectes ponctuelles en lien avec les partenaires (collecte de pneus agricoles .)
- Management d'une équipe en collaboration avec le Directeur des services techniques.
PROFIL :
- Connaissances en réglementation des déchets appréciées ;
- Connaissance du logiciel Styx serait très apprécié
- Connaissance du logiciel métier comptabilité E-Magnus Berger Levrault serait un plus
- Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de base (Word et Excel)
- Bonnes capacités d'organisation, de rédaction, autonomie, et de gestion administrative ;
- Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et de la communication ;
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
DIPLOMES/EXPERIENCES :
- Niveau Bac +2
- Expérience d'un an sur des fonctions similaires serait un plus
- Permis B indispensable
Ø Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois et prime selon profil.
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Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.