Commercial H/F - a L'abord'ages

Le groupe Les Crèches de Al recherche un(e) chargé(e) de développement commercial, en CDI, pour accompagner le développement de ses activités sur les départements 22, 35 et 56.Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous contribuez activement à la stratégie de développement de l'entreprise et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes. Vos principales missions sont :

Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une écoute active et une approche personnalisée ;
Prospecter de nouveaux clients et partenaires sur le territoire ;
Assurer le suivi commercial en lien avec les équipes administratives et le siège ;
Mettre en place des actions commerciales en coordination avec les directrices et coordinatrices ;
Analyser les résultats et assurer le reporting de l'activité ;
Élaborer des contrats de partenariats et contrats commerciaux ;
Collaborer avec le service communication pour l'analyse du diagnostic territorial.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne à l'écoute, adaptable et dotée d'un excellent relationnel, capable de travailler en bonne intelligence avec l'ensemble des équipes, aussi bien en interne qu'en externe.

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (équipes administratives, siège, directrices, coordinatrices, partenaires) ;
Votre sens du collectif et votre aisance relationnelle ;
Vos compétences en négociation, argumentation et persuasion ;
Votre bonne maîtrise des outils bureautiques et de présentation ;
Votre capacité à rédiger des contrats commerciaux et de partenariats.
Conditions

Contrat : Temps plein - CDI
Déplacements fréquents sur les départements 22, 35 et 56
Permis B obligatoire
Rémunération : salaire fixe + primes (primes au contrat et primes sur objectifs)

Avantages :
Véhicule de fonction
Ordinateur portable
Téléphone professionnel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où la coopération, l'écoute et l'humain sont au coeur des échanges ?
Rejoignez-nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.