Gestionnaire Paie Entreprise H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire Paie Entreprise H/F - CDI - Strasbourg (67) - 35-40K brut annuel - Paie, Administration du personnel, Industrie, Multi-sites.

La division RH de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie en pleine croissance basée à Strasbourg, un Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI.

VOS MISSIONS

Rattaché au Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer l'ensemble du processus paie mensuelle, incluant la saisie et le contrôle des éléments variables et fixes, ainsi que l'établissement des bulletins spécifiques.

- Assurer l'administration du personnel, de l'embauche à la sortie, en réalisant les formalités contractuelles, les affiliations et la gestion des dossiers.

- Suivre les obligations déclaratives et administratives, en lien avec les organismes sociaux, et garantir la conformité des déclarations (DSN, charges sociales).

- Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel, la médecine du travail, la prévoyance, la mutuelle, la retraite complémentaire, et gérer les arrêts de travail et oppositions.

PROFIL

Vous êtes issu d'une formation en Paie / Ressources Humaines ou Gestion / Comptabilité, et pouvez justifier d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe sont indispensables pour ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 13ème mois et intéressement / participation

- Horaires flexibles

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le Responsable Paie et le DRH de notre client