Chef de Projet SAP BO Business Objects Senior H/F - Amanora Technologies

Amanora Technologies est une société d'ingénierie et de recrutement fondée par un ancien dirigeant de l'industrie. Nous intervenons dans des secteurs variés : la métallurgie, le nucléaire, l'aéronautique, l'agroalimentaire, la pharmacie, le luxe, le béton, la chimie ou encore l'énergie, partout en France.

Rejoindre Amanora c'est faire le choix d'intégrer une entreprise à taille humaine qui place le plaisir au travail de ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Elle permet à ses collaborateurs de booster leur parcours professionnel avec des missions pointues, associant la technique, les moyens importants et un relationnel varié.

Notre client utilise une plateforme SAP en exploitation en version 4.2 SP9.

Il souhaite migrer et mettre en production une nouvelle plateforme SAP Business Objects 4.3 selon ce déroulement sur quatre mois :

- Lot 1 : Création des plateformes SAP Business Object 4.3

- Lot 2 : Accompagnement au déploiement

En option, notre client pourrait rallonger la mission de deux mois pour délivrer :

- Lot 3 : Formations & Change Management (Optionnel)

- Lot 4 : Amélioration Continue (Optionnel)

Pour notre besoin, le chef de projet SAP BO sénior est capable de :

- Installer la plateforme BO 4.3
- Migrer l'existant (univers, rapports, utilisateurs)
- Gérer l'infrastructure (SIA, Tomcat, DB)
- Piloter la démarche de migration et les tests

Vos compétences indispensables sont :

1. Expertise SAP Business Objects :

Maîtrise des versions 4.2 et 4.3

Installation et configuration de:

- Server Intelligence Agent (SIA)
- Web Application Server (Tomcat ou autre)
- Adaptive Processing Servers

Migration entre environnements (Promotion Management, LCM)

Gestion des univers :

- UNV UNX
- Administration via CMC et BI Launchpad

2. Compétences techniques infrastructure :

Windows Server

Serveurs web (Apache/Tomcat)

Gestion des bases de données référentielles BO :

- Oracle
- SQL Server
- SAP HANA (selon contexte)

Notions réseau, load balancing, haute disponibilité

3. Compétences en migration :

Analyse d'impact : compatibilité, versions, dépendances

Planification d'une migration :

- Méthodes SAP (Upgrade Management Tool, Promotion Management)

Audit des rapports WebI, Crystal Reports, univers

Gestion des tests post-migration (régressions, perfs)

4. Soft skills :

Capacité à travailler avec équipes infra + équipes fonctionnelles

Communication claire des risques et prérequis

Autonomie et bonne gestion de projet technique

5. Optionnel :

Connaissance de SAP Analytics Cloud (SAC)

Expérience sur BI 4.3 SP3/SP4 (versions les plus stables)

Connaissance des connecteurs SAP (BW, HANA)